瑜伽馆，还是养老院最近有个馆主跟我聊到，她想开掉自己的员工。 她的原话是： “我的瑜伽馆更像是个养老院，而我，就是那个给大家养老的。” 你的馆也有以下管理问题吗? 不知道自己适合不适合当领导 不知道从哪里招人，也招不来人 不会带人，或者带人特费精力 带出来的优秀员工留不住 有管理想法，但不知道怎么落实在薪资制度上 团队暮气沉沉，没有激活办法 如果一个人的身体状态，可以通过瑜伽改善;那一个人的头脑上的管理水平，也是可以通过学习改变的。 在我们的管理培训中，会从瑜伽管理者自身的领导力讲起，把整个瑜伽馆的管理流程讲解得清清楚楚，包括每个环节具体的方案，甚至到具体的话术，都教给你。 这样，你就可以快速成为一个合格的管理者，摸索出适合自己的管理风格。 同样，培训内容也是标准可复制的;你学会之后，还可以培训你的员工、店长;一次学习，全馆受益。
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